Nous vous informons que l’UCA n’est pas en mesure d’accepter de nouvelles demandes relatives au dispositif de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Nous vous invitons à consulter régulièrement notre site en vue des prochaines évolutions du dispositif. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’offre de formation de l’UCA
La procédure VAE est en cours de réactualisation. 

A qui s’adresse la VAE ?

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) s’adresse à toute personne quels que soient son âge, son statut, son niveau de formation et sa nationalité.

Elle s’adresse :

  • aux salariés (CDD, CDI, intérimaires)
  • aux non-salariés (professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants…
  • aux bénévoles ayant une expérience associative, syndicale ou sociale,
  • aux agents de la fonction publique, titulaires ou non,
  • aux demandeurs d’emplois, indemnisés ou non.
La VAE offre notamment à ceux qui sont entrés tôt dans la vie active une nouvelle chance d’obtenir une certification professionnelle, en reconnaissant les connaissances acquises par le travail.
Elle évite aux personnes souhaitant se qualifier de réapprendre des savoirs déjà assimilés. Elle valorise les personnes, et facilite la formation tout au long de la vie.

Pour les employeurs, la VAE est un véritable outil de gestion des ressources humaines car elle leur permet de :
  • valoriser et professionnaliser les compétences collectives : qualifier leur personnel, donner une meilleure image de leur structure et offrir une meilleure employabilité à leurs salariés,
  • remobiliser et fidéliser leurs salariés pour pérenniser les compétences nécessaires au bon fonctionnement de leur organisation et ainsi favoriser la mobilité interne,
  • repérer les compétences actuelles pour mettre en place un nouveau plan de formation,
  • optimiser la formation en maîtrisant les dépenses et en réduisant les temps d’absence. Les dépenses liées à la VAE sont imputables dans les dépenses de formation,
  • proposer une réponse individualisée au souhait de progression de chaque salarié.

Quels sont les conditions à remplir ?

 
Il faut avoir exercé des activités salariées, non salariées ou bénévoles, de façon continue ou non, dans le domaine et au niveau du diplôme visé.

Une expérience acquise à l’étranger peut être valable, à condition d’être justifiée par des documents traduits en langue française et certifiés conforme par un traducteur assermenté

Tous les diplômes inscrits au RNCP - Répertoire National des Certifications Professionnelles - peuvent faire l’objet d’une demande de VAE.

Quel est le coût d'une VAE ?

Validation de la CFVU du 16/11/2021
Quelle que soit votre situation, les tarifs suivants s’appliquent :

Plein Tarif

BUT / DEUST / Licence / Licence Pro / Master
Recevabilité (étude administrative et expertise pédagogique) non disponible actuellement 200 €
Accompagnement VAE (13 h non dissociables) :

Prestation facultative non disponible actuellement

 1200 €
Jury (frais liés à la préparation et mise en oeuvre du jury) 1000 €
Total (avec accompagnement) 2400 €
Total (sans accompagnement) 1200 €
Etablissement public non soumis à la TVA en application de l'article 261-4-4°a du Code général des impôts.
 

Avant votre passage en jury, vous aurez à procéder à votre inscription administrative auprès de la composante assurant la gestion du diplôme visé et à vous acquitter des droits d’inscription. Il vous faudra donc prévoir, en sus des frais VAE, des frais d’inscription et éventuellement des frais de formation si vous avez des UE à suivre. A titre d’information, pour l’année universitaire, ces droits d’inscription s’élèvent à :

  • 175 € - BUT - DEUST - Licence - Licence pro
  • 250 € - Master


Quel financement pour la VAE ?

Le dispositif de VAE a un coût. Il comprend les frais liés à :

  • la recevabilité (non disponible actuellement),
  • l’accompagnement (prestation facultative non disponible actuellement),
  • la validation (frais de jury).
Dans la mesure où la VAE s’inscrit au Livre IV – 6ème Partie du Code du Travail, elle est assimilée à une action de formation continue. A ce titre, elle peut donc faire l’objet d’une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue.

En fonction de votre situation, vous pouvez bénéficier d’un financement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :