Diplôme d'ingénieur en Génie civil

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Détails

Publié le 17 novembre 2020

Présentation



Le Département Génie Civil a pour mission de former des ingénieurs capables de conduire des projets et des chantiers touchant au bâtiment et aux travaux publics, à animer des équipes et à gérer des opérations dans le respect du droit, de la sécurité et du développement durable et dans un contexte local, national et international.

La formation d’un ingénieur en Génie Civil nécessite une approche théorique importante faisant appel aux sciences de bases comme les mathématiques, les statistiques et probabilités, la mécanique, la physique, le calcul numérique mais également une approche plus technologique comprenant des disciplines appliquées comme le béton armé, la construction métallique, la géotechnique ou l’organisation et la gestion des chantiers, les procédés généraux de construction ou encore l’architecture.

Mais la formation d’un futur cadre du BTP ne serait pas adaptée si les disciplines telles que le droit, les sciences économiques, les techniques de communication n’y trouvaient leur place. Ne privilégier aucun secteur du BTP reste l’un des objectifs de la formation qui se doit donc d’être multidisciplinaire.

Lieux

Aubière

Responsable(s) de la formation

  • M. Cedric CHAUVIERE
  • M. Rostand MOUTOU PITTI
Abdelhamid BOUCHAIR
Tél: +33473407521
Email : adbelhamid.bouchair@uca.fr

Partenariats

En convention avec

Parrainage GC
Parrainage GC

Admission

  • Formation(s) requise(s)

    La formation Génie Civil recrute en cycle ingénieur :
    - des élèves issus de CPGE : MP, PC, PSI, PT
    - des étudiants issus du cycle préparatoire PeiP
    - des étudiants issus de L2, L3
    - des étudiants issus de BUT avec un profil adapté à la formation
    - des étudiants autres bac+2 ou +3 avec un profil en adéquation avec la formation

Programme

Les informations ci-dessous sont données à titre indicatif et peuvent faire l'objet de mises à jour.


Contrat de professionnalisation

Des contrats de professionnalisation sont proposés aux élèves-ingénieurs de dernière année.

Les étudiants en formation initiale changent de statut et deviennent des salariés de l’entreprise qui les accueille. La durée du contrat de professionnalisation est de 12 mois.

Une démarche gagnant-gagnant

  • Pour l’étudiant, l’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir une qualification professionnelle tout en validant l’obtention du diplôme d’ingénieur. Les bénéficiaires sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation. Pour connaître la rémunération à laquelle les apprenants auront droit, merci de se référer au site du Ministère.
  • Pour l’entreprise, ce contrat permet de disposer d’un ingénieur rapidement opérationnel et formé à ses méthodes. Le contrat de professionnalisation ouvre par ailleurs droit, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

Condition d’accès

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

  • aux étudiants de formation initiale Polytech Clermont âgés de 16 à 25 ans révolus et admis en dernière année de cycle ingénieur,
  • à tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Les étudiants en situation de handicap désireux de signer un contrat de professionnalisation sont accompagnés. Consulter les dispositifs ICI.

Modalités d’évaluation

  • Ce parcours donne lieu à 2 soutenances intermédiaires, un rapport et une soutenance finale.
  • À ce volume d’épreuves viennent s’ajouter toutes les épreuves mises en place par les enseignants dans le cadre du contrôle continu.
  • Il n’est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Financement

Les frais de formation, pris en charge par l’entreprise, incluent l’inscription pédagogique et le coût de la formation à Polytech Clermont. Une partie ou la totalité du coût de la formation peut être pris en charge par l’OPérateur de COmpétences (OPCO) dont relève l’entreprise.

Contenu de la formation





 

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac +5

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Construction - Bâtiment - Travaux publics
  • Logistique - Transport

Métier(s)

  • Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
  • Ingénierie et études du BTP
  • Conduite de travaux du BTP
  • Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
  • Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti