Mai 2024
Découvrez l'actualité sur l'égalité et la lutte contre les discriminations que vous propose la mission égalité ce mois-ci.
Emission LE CHANTIER: Podcast - 2 mai
En France, une femme sur deux a déjà été victime de violences sexuelles et une femme sur trois a déjà subi du harcèlement au travail… Alors comment faire face à cette violence qui relève finalement de notre responsabilité collective ?
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L’Université Clermont Auvergne signe la charte Atypie-Friendly - 7 mai
Mathias Bernard, président de l’UCA, a signé la Charte Atypie-Friendly le 07 mai dernier en présence de Bertrand Monthubert, directeur du programme Atypie-Friendly. Cette signature vient confirmer l’engagement de l’Université Clermont Auvergne pour l’inclusion des personnes présentant un ou des TND (troubles du neuro-développement).+ d'information
Enquête événements d'intégration OVSS - Cloture le 13 mai
L’Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles dans l'Enseignement Supérieur consacre sa nouvelle enquête aux processus d’intégration suites aux chiffres inquiétants du Baromètre 2023 qui ont révélé une concentration des violences lors ces périodes. Ci-après le lien du questionnaire : https://www.surveyhero.com/c/cuewevdd . L’enquête est destinée à toutes les personnes ayant intégré un établissement d’enseignement supérieur en France en 2022, 2023 ou 2024 (par exemple : entrée en première année dans l’enseignement supérieur, entrée en master, entrée dans une école post-prépa, réorientation dans une nouvelle formation…). Son objectif est de mieux comprendre les processus d’intégration dans l’enseignement supérieur et ses liens avec les violences sexistes et sexuelles, trouver des pistes d’amélioration pour mieux lutter contre ces violences, accompagner les victimes et pousser les acteur·rices concerné·es à agir.
Elle est réalisable jusqu'au 16 mai
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Projections "femmes en Sancy" - 16 mai
Afin de prévenir les violences dans le couple en ruralité, le CPCA organise avec le CDIFF en partenariat avec l’association « Traces de Vies » , deux évènements à Besse Saint Anastaise : 2 ciné-discussion :
Le 16 mai à 19h30 : Diffusion du film documentaire « Chayla » qui explore le parcours intime et juridique d’une femme pour quitter son conjoint violent suivi d’un temps d’échange avec le CIDFF et le CPCA.
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Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie - 17 mai
Ce 17 mai 2024, nous célébrons la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, pour commémorer la décision de l’Organisation Mondiale de la Santé, le 17 mai 1990, de ne plus considérer l’homosexualité comme une maladie mentale.+ d'information
OUTrans - Webinaire de sensibilisation sur les transidentités à destination des personnels des établissements d'ESR - 21 mai
L’association OUTrans, partenaire du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche, propose aux personnels des établissements d'enseignement supérieur et de recherche un webinaire de sensibilisation sur les transidentités le mardi 21 mai de 10h à 12h.
Ce webinaire s'adresse en premier lieu aux personnes impliquées dans les missions égalité et les dispositifs de signalement, les personnes de service des ressources humaines, de service juridique, et des rectorats. L’objectif est d'aborder les enjeux sociaux, politiques et sanitaires autour des transidentités et donner des clés pour faciliter l’accueil des agent-es et étudiant-es trans. Le webinaire est également ouvert aux autres agentes et agents des établissements d’ESR souhaitant s’informer sur ces questions.
Le lien d’inscription
Livret de formation et document du Ministère sur la lutte contre les violences LGBTphobes
Webinaire OUTrans à destination des associations étudiantes
Partenariat entre l'Université Clermont Auvergne et le FIPHFP pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité - 27 mai
L'Université Clermont Auvergne (UCA) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) renouvèlent leur partenariat visant à promouvoir l'inclusion et l'accessibilité pour tous au sein de l'enseignement supérieur. À cette occasion, un théâtre forum de sensibilisation aux handicaps est organisé avec la troupe Ficelle et compagnie ce lundi 27 mai.
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Plan d'action égalité professionnelle 2024-2026
La réflexion autour des différentes actions à inclure dans le nouveau plan d'action 2024-2026 pour l'égalité professionnelle femme-homme a été lancée.Un COPIL a être créé pour l'organisation générale et la validation des axes à décliner puis chaque axe donne lieu à un groupe de travail afin de définir les actions et les indicateurs.
vous pouvez consulter le plan égalité sur la page "égalité femme homme" de l'UCA, dans la rubrique "documents institutionnels" via ce lien).
Elle prendra la forme de 4 groupes de travail associés aux 4 axes du plan:
- Axe 1: Évaluation, prévention et traitement des écarts de rémunération
- Axe 2: Garantie de l'égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois
- Axe 3: Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle
- Axe 4: Lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles et les discriminations)
- une première fois en mai/ juin afin de définir les actions prioritaires et réfléchir aux moyens nécessaires.
- Une seconde réunion aura lieu entre septembre et novembre pour chaque GT afin de continuer la réflexion sur les moyens, les indicateurs de réussite et la temporalité.
Newsletter de mai 2024 de la CPED
Créée en 2011 à l’initiative de quelques chargé·e·s de mission, la CPED promeut des valeurs de partage, de solidarité et d’ouverture. Ce site internet se veut pratique, pour permettre à chacun et à chacune d’accéder à des outils, des retours d’expériences, des travaux de recherche, en lien avec les politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur.
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Egalité Femme/Homme
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